PANČEVO – Grad Pančevo je u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, filijalom Pančevo organizovao Sajam zapošljavanja 20. novembra, u cilju povećanja vidljivosti mera i programa u oblasti unapređenja zapošljavanja u Pančevu. To je bio i povod za intervju sa Sanjom Patalov Stojadinović, članicom Gradskog veća za rad, zapošljavanje i socijualnu politiku Grada Pančeva.
Zašto je važan Sajam zapošljavanja kao jedna od aktivnih mera politike zapošljavanja?
Organizovali smo Sajam zapošljavanja, kao jednu od mera aktivne politike zapošljavanja, predviđene LAP-om za 2025. godinu, sa jasnim ciljem da povežemo poslodavce i sve koji traže posao. Ponosna sam što stvaramo konkretne prilike za naše sugrađane i podstičemo razvoj lokalne privrede. Nastavljamo da radimo na unapređenju uslova na tržištu rada, podršci mladima, prekvalifikacijama i većoj socijalnoj sigurnosti. Nadam se da će i ovaj sajam doneti nove poslove i nove šanse za našu zajednicu. Grad Pančevo će nastaviti i dalje da stvara uslove i prilike za kvalitetniji život naših sugrađana. Zahvaljujem se Nacionalnoj službi za zapošljavanje, kao i poslodavcima, institucijama i partnerima koji su omogućili da Sajam bude uspešno organizovan.
Na Sajmu je prisustvovalo više od 30 poslodavaca, kojima su na raspolaganju besplatna usluga profesionalne selekcije, kao i mogućnost korišćenja finansijskih olakšica pri zapošljavanju, a oglasili su oko 170 slobodnih radnih mesta. Kako ste zadovoljni odzivom?
Pokazala se velika zainteresovanost od strane tražilaca zaposlenja, kao i ranijih godina, jer na ovaj način imaju priliku da obiđu štandove i razgovaraju sa poslodavcima, da vide šta oni nude i koji su poslovi rada i pronađu prilike za dobra ili bolja radna mesta. Na Sajmu na jednom mestu se susreću ponude i tražnje, odnosno dolaze poslodavci koji imaju potrebu za zapošljavanjem radnika i naša nezaposlena lica, da konkurušu i nađu posao. Najveća je potražnja trenutno za građevinskim radnicima i pomoćnim građevinskim radnicima, za radnicima u ugostiteljstvu, za vozačima i agentima terenske prodaje i osiguranja, vozačima, higijeničarkama. Svi zainteresovani mogu da priđu na naš štand i dobiju informacije koje se ne tiču samo Sajma zapošljavanja već i sve potrebne informacije u vezi sa otvorenim Javnim pozivom koji se odnosi na meru aktivne politike zapošljavanja – Samozapošljavanje (sredstva za otvaranje privrednog društva ili preduzetničke radnje, nabavku opreme i adaptaciju prostora), meru aktivne politike zapošljavanja – Stručna praksa, kao i Javni radovi za kategoriju teže zapošljivih lica.
Koje su mere koje Grad Pančevo preduzima kako bi se smanjila nezaposlenost?
Lokalnim akcionim planom zapošljavanja grada Pančeva za period 2025-2026. godine, predviđeni su programi i mere aktivne politike zapošljavanja, među kojima su Sajam zapošljavanja, Samozapošljavanje, Stručna praksa, Javni radovi i druge mere.
Kakvu saradnju grad Pančevo ima sa Nacionalnom službom za zapoljšavanje? Koliko zajedno radite na tome da se još više smanji nezaposlenost?
Postoji odlična saradnja sa Nacionalnom službom za zapoljšavanje koja traje decenijama. Prisutna je stalna komunikacija, razmena informacija, dogovori, kao i formiranje Saveta za zapoljšavanje u koordinaciji sa Nacionalnom službom. Oni imaju na evidenciji lica koja su nezaposlena, njihovi savetnici redovno pozivaju lica koja tragaju za poslom, imaju uvida u to i koja lica imaju neki stepen invaliditeta i na kakvim poslovima ih je moguće angažovati. Javni radovi za teže zapošljiva lica, kao i Javni radovi na kojima se angažuju nezaposlene osobe sa invaliditetom sprovode se sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, kao i Sajam zapošljavanja.
Koji su trenutno otvoreni konkursi iz oblasti zapošljavanja i socijalne zaštite u Pančevu?
Aktuelni su Javni radovi za kategoriju teže zapošljivih lica, kao i Javni radovi na kojima se angažuju nezaposlene osobe sa invaliditetom. U toku su i dalje prijave na Javni poziv za dodelu subvencija početnicima i početnicama u biznisu-samozapošljavanje, ali i po prvi put mera koji je Grad uveo, dodela subvencija za podsticaj razvoja ženskog preduzetništva. Konkursi koji su završeni, a bili su raspisani za ovu godinu su studentska letnja praksa, program za podršku početnicima i početnicama u biznisu (pravno-finansijsko savetovanje u poslovanju), kao i unapređivanje konkurentnosti srednjih škola putem poboljšanja uslova za izvođenje praktične i projektne nastave.
Možete li nam objasniti procedure za prijavljivanje na konkurse koje grad raspisuje? Da li postoji pomoć za pisanje projektnih prijava?
Prijava za sprovođenje Javnih radova za osobe sa invaliditetom, kao i konkursa za kategoriju teže zapošljivih lica vrši se u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Sve informacije se mogu dobiti u toj ustanovi, a za ostale programe i mere podnosi se zahtev u Gradskoj upravi grada Pančeva, u Uslužnom centru. Za dodelu subvencija početnicima i početnicama u biznisu, pruža se pomoć u vidu obuke za sačinjavanje biznis plana u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, jer se ocenjuje Biznis plan i na osnovu dobijenih ocena boduje se, što utiče na rangiranje kandidata.
Ko može da podnese prijavu za konkurse koje raspisuje vaš resor?
Na konkurse za zapošljavanje prijavu mogu podneti lica koja su nezaposlena, koja su teže zapošljiva ili se nalaze u stanju socijalne potrebe, kao i invalidna lica, takođe lica koja žele da pokrenu svamostalan biznis, ali i žene koje su motivisane da razvijaju žensko preduzetništvo.
Kakva je struktura nezaposlenih na evidenciji Službe za zapošljavanje u Pančevu?
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje koja pokriva Pančevo i opštine Kovin, Kovačica, Alibunar i Opovo trenutno je oko 8.600 lica koja aktivno traže posao. Najteže do zaposlenja dolaze nekvalifikovana lica, maturanti gimnazije, ekonomski tehničari, a potražnja je za profesorima maatematike, fizike, nemačkog, veterinarima i lekarima specijalistima. Pančevačka filijala u okviru IPA projekta ove godine realizuje tri obuke za poslastičare, manikir-pedikir i instaliranje i popravku vodovodnih cevi, a namenjene su dugoročno nezaposlenima, kao i obuku za aktivno traženje posla u onlajn formatu ili uživo, koja omogućava zainteresovanima da naprave dobru radnu biografiju i pripreme se za razgovor sa poslodavcem što povećava njihove šanse za zaposlenje. U partnerstvu NSZ i Grad Pančevo zajedno rade na smanjenju nezaposlenosti na našoj teritoriji.
